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第1380章 干我屁事（第4页）

一旁的郑乙宣很有眼色的又给倒满。

“谢谢。”

“您客气，金会长。”

“对了，乙宣，我听说你阿爸今年开始让你负责KIA品牌了？总裁？”

“是，我自觉还差的远，还在学习。”在这些老家伙们面前，郑乙宣表现得很谦逊。

“35岁的总裁，正好。泰元接班的时候，三十八？”

边上正在看手机的崔泰元放下手机，笑道，“三十九。其实刚开始我也没什么准备，本来叔叔说，最少在下面干满三家分公司才有资格在集团任职，可没曾想，叔叔走的太突然了。那两年，我也是硬着头皮坚持。”

具本茂笑道，“现在不也挺好的么？其实当你站到那个位置，才发现，管理公司，也没有那么难。”

“那也得有那个能力作为基础，尤其是作为领导者。有人天生就是事务官，能够出色的完成每一项任务，但是到了领导层面，就一塌糊涂，摆不正位置，最后就是害人害己。”郑孟九嘀咕一句。

其他几人有的瞄，有的瞟，只有李建熙直来直去的看着郑孟九，笑的意味深长。

大伙儿都知道这位说的是谁，不过，再想想郑家几个兄弟之间的对比，确实也像他说的，把不合适人放到那个位子上，最后的结果只能是分崩离析。

“几个后辈也在，以后也是要独当一面的，聊聊，你们怎么想，如果作为一个领导者？”具本茂一副憨厚和气的长者模样，笑眯眯的看向郑乙宣李载容还有金光东，跳过了李乐和金女婿。

毕竟，一个外国人，一个，半赘婿，是吧。

“我觉得其中之一应该是设定高标准，就像林肯说的，原地等待的人也许会有所收获，但收获的都是那些努力的人剩下的东西。”郑乙宣年龄最大，看了眼郑孟九，先开了口。

“领导者总是具有紧迫感，要给下面设定最高的绩效指标，并且要严于律己。”

“就像阿爸教育我的，公司一大就容易效率低，这时候领导得盯紧点。好领导都懂给公司立高规矩，这些规矩既在流程里，也是自己主动要求的。对客户和员工得一碗水端平，多想想别人的难处，就跟心疼自己家人似的。”

“心疼自己家人？”

此话一出，几个人心里都冒出一个词儿，西八塞给。